Кадровая служба без кадровика
Пособие для руководителя и главного бухгалтера
Издательство "Альфа-Пресс", 2007
Гусятникова Д.Е.
Оглавление
Глава 1. Общие вопросы кадрового учета
1.1. Документы по кадровому учету на предприятии
1.2. Коллективный договор
1.3. Правила внутреннего трудового распорядка
1.4. Иные локальные нормативные акты
1. Должностная инструкция
2. Положение об оплате и стимулировании труда работников
3. Штатное расписание
4. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны организации
5. Положение о порядке обработки персональных данных работников, их правах и обязанностях в этой области
1.5. Журналы по кадровому учету (журнал учета работников, журнал учета трудовых договоров, журнал приказов и т.п.)
Глава 2. Прием на работу
2.1. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника
2.2. Заявление о приеме на работу
2.3. Трудовой договор. Порядок заключения, существенные условия
2.4. Приказ о приеме на работу
2.5. Оформление трудовой книжки
2.6. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
2.7. Личная карточка работника
2.8. Личное дело работника
2.9. Должностная инструкция
2.10. Ознакомление с локальными нормативными актами
2.11. Типичные ошибки при приеме на работу и правила их исправления
Глава 3. Заключение договора о полной материальной ответственности
3.1. Случаи полной материальной ответственности
3.2. Индивидуальная материальная ответственность
3.3. Коллективная материальная ответственность
3.4. Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления
Глава 4. Текущие документы по кадровому учету
4.1. Оформление отпуска
4.2. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск
4.3. Внутренний перевод работника. Порядок оформления
4.4. Внутреннее совместительство и совмещение
4.5. Поощрение работника
4.6. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
4.7. Внесение изменений в сведения о работнике в кадровую документацию
4.8. Выдача дубликата трудовой книжки
4.9. Внесение изменений в кадровые документы предприятия
4.10. Типичные ошибки при оформлении текущей кадровой документации и правила их исправления
Глава 5. Увольнение работника
5.1. Общие требования к оформлению увольнения работника
5.2. Особенности увольнения по инициативе работника
5.3. Особенности увольнения по инициативе работодателя
5.4. Типичные ошибки при увольнении и способы их исправления
Глава 6. Хранение документов по кадровому учету
6.1. Правила и сроки хранения кадровой документации
6.2. Передача документов в архив
6.3. Порядок уничтожения кадровых документов в связи с истечением срока их хранения
Глава 7. Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей
7.1. Особенности оформления и прекращения трудовых отношений
7.2. Документы, подтверждающие работу у индивидуальных предпринимателей
Глава 8. Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации
8.1. Контролирующие органы
8.2. Виды ответственности
1. Гражданско-правовая ответственность
2. Административная ответственность
3. Уголовная ответственность
Приложения
Приложение 1. Формы кадровой документации
1.1. Коллективный договор
Приложение к коллективному договору
1.2. Протокол общего собрания работников
1.3. Приказ о заключении коллективного договора
1.4. Должностная инструкция
1.5. Приказ о приеме (Унифицированная форма N Т-1, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)
1.6. Трудовой договор
1.7. Договор о полной индивидуальной ответственности
1.8. Договор о полной коллективной материальной ответственности
1.9. Акт оценки необходимых условий для обеспечения сохранности ценностей, вверенных работникам
1.10. Приказ о переводе работника (Унифицированная форма N Т-5, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)
1.11. Приказ о предоставлении отпуска (Унифицированная форма N Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)
1.12. Приказ об увольнении работника по инициативе работника (Унифицированная форма N Т-8, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)
1.13. Приказ об увольнении работника по инициативе работодателя (Унифицированная форма N Т-8, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)
1.14. Акт отсутствия на рабочем месте (в случае прогула)
1.15. Уведомление о даче письменных объяснений
1.16. Акт об отказе от объяснений
1.17. Акт о прогуле
1.18. Штатное расписание (Форма по ОКУД 0301017)
Приложение 2. Сводная таблица изменений в Трудовом кодексе РФ
|